以下内容转载自《劳动报》：
面对人生初次就业，所有人都会慎之又慎，一份针对今年毕业生就业心态的调查显示，超40%毕业生择业时更关注“稳定性”。
不过，有一批名校毕业生却主动拥抱竞争、拥抱奋斗，选择机遇与挑战并存的房产经纪赛道，加入上海房产经纪行业头部企业太平洋房屋，闯出一条更精彩、更有潜力的职业发展路径。
从专业到就业 是一条发现与挑战之路
根据相关调查数据，中国高校毕业生工作与专业相关度约65%，毕业几年后，工作与专业的相关度比率会越来越低。
很多年轻人，正是在不断尝试和摸索的过程中，发现自己真正擅长和喜爱的工作，并选择作为事业来奋斗。
太平洋房屋店长刘新宇在大学期间就开始思考未来的职业发展。本科考取985名校南京大学，在外语系学习一段时间后，他意识到就业面过窄，前往澳大利亚获得墨尔本大学经济学硕士学位。
生活中的刘新宇
回国后，他先后就业于证券公司、国有银行及私募股权基金，打拼几年后，他意识到“光鲜的外表背后，是挑战极限的工作压力和难以承担的政策风险”。抉择之后，他离开了金融行业，瞄准了房产经纪行业，“希望能用我自己的专业知识和经验，帮更多人做好房产及资产规划，”他说，“太平洋房屋近30年一直专注上海二手房市场，这份坚持和专注让我钦佩，综合考虑后，我选择加入太平洋房屋。”
店长杨泽雄毕业于苏州大学电气工程和自动化专业。大学阶段，他是班级和社团的活跃分子，在组织各项活动中，他发现了自己的优势：善于沟通、亲和力和执行力强。相比冷冰冰的机械，杨泽雄更喜欢与人打交道，在择业时，他最看重工作氛围。太平洋房屋简单的人际关系、融洽的工作氛围和互帮互助的团队文化让他“一见钟情”。
更多的人是出于“锻炼自我”的目标加入太平洋房屋。
房产经纪人特殊的工作性质要求从业者高频次与人交流沟通、及时解决各种问题、面对压力时保持良好心态，这也是高学历人才愿意加入这行“锻炼”的重要原因。
见证客户的安家之路 本来就很有意义
在很多人观念中，房产经纪人对学历要求不高，985、211毕业生去做这行多少有些“屈才”，但选择在太平洋房屋扎根的高学历人才，显然有不同的看法。
澳洲留学期间，刘新宇接触过当地的房产经纪人，他们严谨专业的工作态度给刘新宇留下了深刻的印象，刘新宇说：“国内房产经纪行业尚处于发展初期，我们公司积极推动人才战略，吸引高素质人才的加入，有助于自内而外地提升服务品质，也让从业者更有价值感。”
杨泽雄认为，能否从工作中收获价值感和意义，主要取决于自身的心态，他说：“每一份工作沉下心去做，都有独特的价值和收获。”
“普通人在上海买房不容易，某种意义上，我们不止是帮客户买卖房子，更肩负着一家人对未来生活的期许。”他说，“很多客户刚来上海时找我们租房，生活稳定后再找我们买房，这份信任让我很感动，我也愿意为他们提供更有品质的服务。”
杨泽雄店长
杨泽雄在工作中找到了价值：和付出成正比的收入、公正透明的晋升机会、同事间默契的配合与帮助、以及客户的每一句感谢，都让他更加坚定当初的选择。
随着行业朝规范化、专业化方向稳健发展，高学历的从业者普遍看好房产经纪行业的发展前景。打铁还需自身硬，他们对自己的定位并非简单的信息提供者，而是专业的咨询师和品质服务的载体。
认真走过的每一步 都有价值
和学校相比，职场更看重个人能力，除了专业是否对口，求职者更应该思考自身的优势、能力是否与行业要求和前景相匹配。
外语能力也是高学历经纪人的一项优势，可以和外籍客户无障碍沟通。除此之外，更多高学历经纪人反馈，大学阶段视野开拓、思维方法、学习习惯等方面积累的软实力，让他们工作的时候更得心应手。相比而言，高学历经纪人更能快速在工作中沉淀知识，再通过自身的学习系统高效吸收，将学习能力转化成工作能力；在服务时，他们也更能快速理解客户需求，有针对性地提供各类服务。在房产经纪行业，他们的服务品质更高，职场竞争力更强。
人才是品质服务的根基，太平洋房屋筑巢引凤的人才革新战略已推进近3年，2022年底，太平洋房屋高学历人才占比已达88%。
覆盖经纪人成长全周期的培训体系、公平公正的晋升机制、扁平化管理及开放包容、充满活力的工作环境，吸引众多名校毕业的求职者加入。这份全面展现个人能力、魅力和价值的工作，也让他们收获了别样的成长与认可。
