周德汉：“可持续发展的愿景”有助于恒天然与员工建立更紧密的联系

在复杂多变、竞争日趋激烈的市场形势下，企业要实现可持续发展，离不开人才梯队的动态建设和不断强化。而另一方面，中高端人才在面对工作抉择时，除了薪资待遇，也更看重企业中长期发展潜力。正如恒天然大中华区CEO周德汉接受采访时所说，“可持续发展的愿景”有助于恒天然与员工建立更紧密的联系。
可持续发展是当今企业的必修课，周德汉表示，“不管是个体还是组织，其发展都需要有长期的愿景和使命来引导。如今，健康、可持续发展和低碳正逐渐成为人们新的生活方式，我们希望能和员工一起去做有社会意义和价值的事情，把更多的关怀带给社区、客户，还有大自然。”周德汉强调，“我们相信，这会让企业和员工实现共同成长。”
为了展示对可持续发展的承诺，以及助力“健康中国2030”规划的落地，恒天然改变了制定三年规划的传统，开始瞄准更为长期的发展目标。根据其发布的2030年战略，恒天然的运营利润要提高40%-50%（相较于2021财年），并分别在可持续发展和打造高价值奶制品方向上投资10亿新西兰元，而到2050年，该企业计划达成净零排放。
周德汉称，恒天然将继续利用过去沉淀下来的经验和技术，将更多科学和营养注入到新产品中。比如，在第五届中国国际进口博览会上，恒天然发布了源自新西兰天然草饲奶源的纯牛奶和黄油；另外，作为一种探索，恒天然尝试推出了“碳中和”或“零碳”产品。与此同时，恒天然还于2021年、2022年携手中华环保基金会及多家烘焙行业头部企业客户，分别与吉林延吉板石镇及江西赣州崇义县林业部门共同开启“安芯食材、佳倍关怀”安佳乳脂好蛋糕暨低碳行动公益植树活动，以实际行动支持中国的“双碳”目标。
凭借可持续发展战略的落地以及“以人为本”的人力资源政策和健康出色的职场环境，恒天然连续第四年获得“中国杰出雇主2023”认证，以及“2022年大中华区最佳职场”认证。“我们非常荣幸今年再次获得‘中国杰出雇主’和‘大中华区最佳职场’这两大殊荣，这都得益于我们大中华区团队每位同事一直以来为创造美好的职场环境所做的努力和贡献，也充分体现了我们‘恒久共赢’的理念。”恒天然大中华区首席执行官周德汉表示。未来，恒天然将继续践行可持续发展战略，沉淀夯实硬实力，助力企业发展快速路，构建多方共赢的新生态。