在数字经济时代,劳动者传统单一的工作形态逐渐被灵活就业、合作式工作、组合式工作所取代,劳动关系呈现出非标准、非从属、多元化的特点。
新就业形态下,政府监管部门对安全责任的界定难度加大,保障机制不健全增加了社会运行风险。因此,近年来中央及地方发布多项政策为“灵活用工”新业态提供支持和引导,鼓励用数字化手段全方位保障灵活用工模式。
作为保险科技的先行者,白鸽在线积极探索新就业模式业态下员工风险管理的解决方案,通过调研分析行业场景,匹配产品与资源,为网约车司机、众包骑手、直播带货、家政家教等依托平台经济的就业者守住风险底线,助力多元主体持续健康发展。随着场景数据沉淀,白鸽在线构建了泛人力资源生态,形成生态壁垒,不断推进“新就业”领域的风险管理方案迭代升级,实现量变到质变的转化。
针对用工管理,白鸽在线与企业平台展开创新联动,在产品方面,利用大数据模型为平台前端设置职业选项,规范并确认工种信息,运用数据抓取匹配相对应的保险保障方案,并依托系统投保黑、白名单库,对业务赔付率进行有效风控;在模式方面,采取即时机制,即投核保关联员工上下班状态,依托“白鸽e保”风险管理SaaS平台实现秒级生成订单,进一步助力企业降本增效。
针对员工福利,白鸽在线关注企业的员工福利保险政策,搭建投保入口,提供多种类保险产品,涵盖人身意外、医疗、重疾险等,为企业员工提供全方位保障,助力多元化保障机制建立。
就业是民生之基,是实现经济发展和共同富裕的重要保障。依托数字化保险应用,助力完善新工作形态劳动者社会保险保障,补齐权益保障短板,是白鸽在线构建泛人力资源生态的初心。在接下来的工作中,白鸽在线将进一步发挥生态数据价值,匹配需求侧、供给侧、监管侧多方需求,推动数字经济高质量发展。
