“这是我们第5年和国康续签了，后悔没早点找到国康”D公司人力总如是说道，
D公司是一家A股上市龙头企业，上榜中国上市公司500强以及《2021胡润中国500强》，成立28年来，已为数以万计的重大基础设施、商民用建筑提供高品质的系统解决方案。2021年营收近四百亿元，旗下分公司、子公司超过100家。D公司能站在行业的前列，离不开全体员工的努力拼搏，因此公司始终坚持以人为本，将员工的健康安全居于首位。
“与国康团队第一次技术交流就发现了我们体检套餐不合理的地方，这几年花了不少冤枉钱”D公司人力总提到体检套餐设计问题，“之前直接用现成的套餐体检，缺乏针对特殊岗位的项目，与国康交流之后了解到‘1+X’的科学方案，及时补了套餐上的‘漏洞’”。
相信很多企业在发展的过程中也会遇到D公司的情况：在健康福利上投入很大，但效果总是不如预期。
今天这篇文章就和大家分享下，D公司如何借力国康，升级企业的体检、报告解读、就医帮助等健康管理福利，帮助公司降本增效。还有超出体检管理服务的健康管理服务，给公司核心人才带来的“超值感”。
破解健康福利管理难题
分支机构多，体检要升级，HR难以统一管理
D公司员工人数已经超过15000名，旗下分公司、子公司超过100家，分布在250座城市，员工体检管理是一项非常庞大的系统工程。
此前的供应商为D公司提供的体检管理服务比较单一，仅给出团体体检套餐，在体检方面，难以满足不同年龄层员工的多样化需求，检前检中检后的服务不够完善，缺乏体检报告解读和疾病咨询等闭环。
另外就是D公司过往大部分安排员工在体检机构体检，有很多员工希望能到公立医院体检，但公司提供的选择比较少，员工体检后的咨询、转诊、大病治疗等健康需求就更加难以满足了，导致员工对公司体检管理服务满意度不高，到检率偏低。
后来人力总在同行交流中，了解到TPA概念，即第三方健康管理服务模式，各企业囿于自身精力与成本等原因，无法配备专业的管理平台和工作人员，于是将企业的健康福利托管给专业健康管理团队进行统一管理、统一分析、统一指导，利用第三方的资源，让公司员工可以获得更人性化的健康管理服务。他敏锐地捕捉到，一些领先的大型企业都在使用的这类专业高效的组织形式，或许是当下公司健康福利的最优解，经朋友介绍找到了国康。
体检套餐遵循“1+X”原则科学设计
首先国康针对D公司的员工情况，体检套餐采用“1+X”的方式进行设计。其中”1”所对应的是常规体检，“X”对应的个性化项目，指的是根据员工的工作环境、家族病史、个人病史、生活习惯、性别和年龄等综合判断，增加一些针对性的检查。
比如：D公司有些特殊岗位，员工在作业过程中经常需要面对污染物需考虑增加肺部低剂量螺旋CT，男性40岁以上可以考虑增加前列腺超声，已婚女性每年一次HPV检查和超声（卵巢、子宫、乳腺、附件等），50岁以上人群全面筛查肿瘤标志物等等。经过科学设计，D公司的体检方案更有针对性，提高发现健康风险的概率，真正体现体检的价值。
这一阶段D公司人力部门也非常给力，紧密配合，国康快速把2400多个套餐上线到体检服务SaaS平台：250座城市、360家公立医院、860家体检机构，平均每个城市3-5家公立医院和体检机构供员工选择。
所有员工都统一到国康体检SaaS管理系统自助预约，套餐标识都很清晰，员工如果对体检项目有疑惑，可以随时通过平台上的“星管家”（国康在线健康管家）自助咨询，7×24小时服务，夜间有问题也可以及时提问，提高了员工满意度。
至此，D公司也开始享受到国康TPA模式的优质体检管理服务与数字化医疗管理服务。
检中HR全程把控进度
“我自己有时候约了体检都会忘记，现在用上了智能系统，在我成功预约体检、体检前三天、体检前一天都有自动提醒，这样不容易忘记体检”人力总聊到自身体验。
“原来到了季度节点我们几个人至少需要花一周的时间找供应商核对，数据经常变动，汇总后还得制作报表往上汇报，现在我一打开国康“员福宝”小程序后台就知道员工到检情况、体检人数、预约人数、员工都使用了哪些机构/医院，数据实时展示，非常便捷、高效”
通过国康还能对重点人群加大把控，督促体检，高效把握整体体检安排进度。特别是在疫情期间，医院临时封控的信息也会有短信及时通知，或遇到突然闭店的情况，国康也会及时电话通知相关员工，取消、改期都可以通过平台进行。
“以前还经常有员工咨询能不能给家属也买一份体检套餐，现在员工可以直接在小程序下单，家属还可以享受企业优享价”HR表示，“不管是体检套餐选择、还是体检中的突发问题，找国康都能快速解决，我们省心很多。”
独特的体检报告解读
传统体检模式，往往止于拿到体检报告，而在国康的服务中，拿到体检报告只是健康管理服务的开始。
注重指标综合评估
“不同的指标其实同属一个系统，相互关联，必须将它们作为一个整体来考虑，有些指标要综合评估，不能单项看”国康全科医生在报告解读中表示。
比如，血脂检测中的总胆固醇和甘油三酯指标。这两个指标常常会同时测量，因为它们之间有密切的关联，并且都与心血管疾病的风险相关。正常情况下，总胆固醇和甘油三酯的值都应该在正常范围内。但是如果总胆固醇较高而甘油三酯较低，可能表示胆固醇摄入过多；反之，如果甘油三酯过高而总胆固醇正常，可能意味着饮食中过多的含糖饮料或者高糖食品的摄入。因此，综合考虑两个指标的结果，可以提供更准确的健康评估和管理建议。
模式多样化
国康的体检解读服务可以通过电话、图文在线，视频互动等多种方式进行，员工可多元选择。
